Arbeiten die Deutschen zu wenig?
Führende Politiker wie Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) haben zuletzt gefordert, die Deutschen müssten „wieder mehr und vor allem effizienter“ arbeiten, um die Wirtschaft aus der Krise zu führen. Dies hat eine neue Debatte darüber ausgelöst, ob die Deutschen zu wenig arbeiten.
Eine Ausweitung der Beschäftigung könnte die (Wieder-)Einstiegsmöglichkeiten reduzieren.
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Die Bedingungen sind häufig schlecht
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Nicht der Grenzsteuersatz, sondern das verfügbare Nettoeinkommen entscheidet
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Grenznutzen
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Überlastungssituation
In vielen Branchen, in denen Millionen von Menschen arbeiten, besteht jetzt schon eine Überlastungssituation, etwa in der Pflege, im Gesundheitswesen, im Bildungswesen oder bei der Müllabfuhr und Polizei. Wenn wir dort beliebig die Feiertage oder Urlaub streichen, dann führt das zu noch größeren gesundheitlichen Schäden. Ohne Berücksichtigung gesundheitlicher Aspekte führt eine Ausweitung des Arbeitsvolumens eben nicht zu einem dauerhaft höheren Wirtschaftswachstum (hier mehr zu diesem Diskussionsstrang).
Harter Eingriff in die Tarifautonomie
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Praktische und politische Umsetzung unklar
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Begrenzter ökonomischer Nutzen
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Buß- und Bettag war Sparmaßnahme
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Symbolische Maßnahme mit Signalwirkung
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Ergebnis von Marktprozessen
Die Präferenzen von Arbeitnehmern sind das Ergebnis von Marktprozessen. In den 1990er und 2000er war die Arbeitslosenrate hoch und die Verhandlungsposition der Menschen am Arbeitsmarkt schlecht. Nun gibt es aber einen Arbeitskräftemangel, der die Arbeitnehmer gestärkt hat. Daher müssen Arbeitgeber ihnen mehr Zugeständnisse anbieten, beispielsweise in Form von weniger Arbeitszeit und Flexibilität – weil die Marktkräfte eben genau das verlangen.
Ohne diese Angebote würde sich die betroffenen Arbeitnehmer bei Wettbewerbern umschauen. Dies sollten insbesondere jene Marktwirtschaftler berücksichtigen, die sonst immer das Ergebnis von Marktprozessen hochhalten und sich am Credo der Entscheidungsfreiheit orientieren. Jetzt nach staatlichen Eingreifen zu rufen, ist schon eine bemerkenswerte Doppelmoral.
Langfristig spürbarer Effekt
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Hohe Belastung und Gesundheitsrisiken
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Internationale Wettbewerbsfähigkeit erhalten
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Ein großer Teil gesellschaftlich relevanter Arbeit ist unbezahlte Arbeit.
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Die Beschäftigten dürften im Gegenzug für die forcierte Arbeitszeitausweitung höhere Stundenlöhne fordern.
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Viele Teilzeitbeschäftigte
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Produktivität und Effizienz statt mehr Stunden
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Wirtschaftswachstum und Produktivität stärken
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Linderung des Fachkräftemangels
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Praktische Grenzen
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Es arbeiten schon so viele Menschen wie nie zuvor
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Arbeitsvolumen: Tendenz sinkend
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